观潮的螃蟹丨干部回故土调研为何“含真量”更高

红网(hóngwǎng)时刻新闻记者 王义正 衡阳报道 6月13日，《人民日报》头版报道了湖南衡阳常宁市“民情大走访”新举措：当地推动常宁籍公职人员(gōngzhírényuán)走访祖籍地、非本地籍干部(gànbù)走访曾工作地，以密切联系群众(qúnzhòng)。 自2024年(nián)7月以来，常宁市组织2000余名干部回到家乡或曾经工作地，通过(tōngguò)“走找(zhǎo)想促”，已走访群众2.7万余户，企业和合作社500余家，收集问题2000余个，意见建议2300余条，一大批老百姓急难愁盼的(de)问题得到有效解决。 ▲常宁市(chángníngshì)“最是乡音解乡愁”民情大走访活动两益村屋场恳谈会(kěntánhuì)现场。（图源：常宁市融媒体中心） 中央八项规定的第一项内容，就是改进调查研究(yánjiū)，到基层(jīcéng)调研要深入了解真实情况。 今年是(shì)“十五五”规划的谋划(móuhuà)之年，调查研究更是在全国各地广泛进行。 可以说，调查研究是做好工作(gōngzuò)的基本功。 但一段时间以来，因形式主义、官僚主义导致的(de)“假调研”广受诟病，不仅不利于工作推进，也容易(róngyì)损害党和政府形象。 前不久，红网推出《形式主义当从“调研(diàoyán)”破起(pòqǐ)》一文，有很多网友在后面跟评。这也说明，“假调研”话题击中了大家的“痛点”。 反对以“假调研”为代表的形式主义、官僚主义，各地(gèdì)都在探索。人民日报推介的常宁做法(zuòfǎ)，值得我们关注和思考。 都是“自己(zìjǐ)人”，更容易了解真情况。 在调查研究(yánjiū)中，最重要的是确保获取的情况、数据真实有效，这样才能(cáinéng)让决策科学精准。 从干部的角度来说，到一个陌生的地方、面对陌生的百姓(bǎixìng)，要实现这一点，其实需要费(fèi)一番功夫。 而从老百姓角度而言，面对陌生的干部，短时间内要敞开心扉(xīnfēi)也并不容易，要么不愿吐露，要么是(shì)情绪化表达。 ▲走访组成员在金塘村走访。（图源：常宁市(chángníngshì)融媒体中心） 让干部回到自己的家乡(jiāxiāng)或曾经工作过的地方(dìfāng)，首先消减的是陌生感，能降低沟通成本。 面对熟悉的人，甚至是(shì)亲人，干部更能换位思考、设身处地。 老百姓看到熟悉的干部，有的甚至(shènzhì)是看着长大的后生，更容易产生信任感(xìnrèngǎn)。 在这种都是“自己人”的(de)氛围里，距离感会被消弭，干部的身份会被弱化，双方少了拘束和客套，多了真诚，更容易(róngyì)听到真心话、知心话、牢骚话，有利于“真调研(diàoyán)”。 知根知底(zhīgēnzhīdǐ)背后的“倒逼”逻辑。 在基层实践(shíjiàn)中，“踩点式(shì)调研”“指导(zhǐdǎo)式调研”“走马观花式调研”屡见不鲜，一个重要原因，是两头“不熟”，即干部和百姓互不认识。 所以，有的干部调研就是(jiùshì)“打卡”完成KPI，上交调研报告便万事大吉，不用考虑这场调研对当地(dāngdì)发展所产生的价值(jiàzhí)，当地老百姓有什么样的感受。 但常宁这种做法，情形就有些不一样(yīyàng)了。 不少干部对故乡有着特殊的(de)感情羁绊，对于曾经工作过的地方，也常被作为“第二(dìèr)故乡”。而当地老百姓(lǎobǎixìng)对这些(zhèxiē)“土生土长”的干部往往抱有更多期待，干部在这种情感羁绊的“倒逼”下，更容易激发责任担当。 ▲“最是乡音解乡愁”民情大走访(zǒufǎng)现场。 群众监督是(shì)破除形式主义的一味良药。 调研中的形式主义、官僚主义之所以持续成为大家关注的话题(huàtí)，因为已(yǐ)成为顽瘴痼疾，要破除很不容易。 常宁做法的最大价值，在于将反对形式主义、官僚主义(guānliáozhǔyì)的权力交给(jiāogěi)老百姓。 走访调研(diàoyán)置于“熟人社会”，面对邻里亲朋的注视，干部无论是里子上还是面子上，都不好搞(gǎo)“花架子”那一套。 这也再次说明，坚持(jiānchí)走群众路线、密切联系群众，将干部置身于人民群众的汪洋大海之中(zhīzhōng)，置身于老百姓的监督之下，是破除(pòchú)形式主义、官僚主义等“四风”问题的重要钥匙。 当然，这种(zhèzhǒng)利用“熟人社会”的约束机制“倒逼”求真务实的做法，也须(xū)谨防乡土社会的本位主义和地方保护主义。 但从整体而言(zhěngtǐéryán)，常宁的这一做法仍不乏(bùfá)参考和借鉴价值。毕竟(bìjìng)，为老百姓办实事、谋发展，是我们的根本任务，不妨从熟悉的地方、熟悉的人开始。